1、负责医院各类员工业绩数据核算工作;
2、负责每月绩效考核跟踪、签定、评分、统计并提出改进建议;
3、员工薪酬、福利金及奖金、各类补贴等的准确计算; 4、负责医院管理系统的资料与部分权限变更; 5、能根据医院要求提供各类数据报表。 6、协助处理招聘、培训、考勤、员工关系等人力资源工作的开展。
求职提醒:政府规定,招工禁收抵押金及任何费用,敬请留意!如有类似情况可向当地劳动部门投诉!